Vitesse investeert fors in talent
De terugkeer van veel oud-spelers maakt deel uit van een ambitieus masterplan voor de jeugd. Volgens hoofd opleidingen Gerry Hamstra (43), die vorige maand zijn contract met drie jaar verlengde, moet de academie van Vitesse binnen drie jaar tot de vijf beste van Nederland behoren. Er is budget om talenten bij andere profclubs op te halen en er komt een high-performance analist full time in dienst. Een cameraman maakt beelden van wedstrijden en trainingen. „Als Vitesse nu niet had geïnvesteerd, dan was dat voor mij wellicht een keuze geweest om verder te kijken. Ik heb mijn contract pas verlengd nadat ik zeker wist dat de begroting rond was. Dat was voor mij een absolute must”, aldus Hamstra, die niet wil vertellen wat het budget van de academie de komende jaren is. „Maar dat wij komend seizoen meer te besteden hebben, is duidelijk.”
Tot en met het huidige seizoen werkte Vitesse in de jeugd met parttime trainers die ’s middags een paar uur op de club waren en daarna naar huis gingen. Hamstra: „Begrijpelijk, want zij hadden een baan erbij en ook andere verplichtingen. Als ik om negen uur op de club kwam, was ik alleen.
Dat is komend seizoen anders, dan zijn er vijf jeugdtrainers fulltime in dienst. Dan kunnen we echt doorpakken.”
De trainers van de oudste jeugdteams (Onder 14, 15, 16, 17 en 19) hebben vanaf half juli een volledige werkweek bij Vitesse, de coaches van de jongere teams blijven vooralsnog parttimers. Vitesse start komend seizoen met een team voor eerstejaars E-pupillen (onder 10 jaar). De Arnhemse club hoopt zo te voorkomen dat talent uit de regio al op heel jonge leeftijd vertrekt naar profclubs als Ajax, Feyenoord en PSV, waar ook F-pupillen trainen en wedstrijden spelen. Hamstra: „Dat zijn verenigingen, dan mag je ook F-pupillen hebben. Wij zijn een stichting, dan gelden er andere regels. Maar met een extra jeugdteam aan de onderkant kunnen wij meer talenten voor Vitesse behouden.”
Hamstra werkt sinds 2009 in Arnhem. Hij combineerde zijn werk als hoofd opleidingen aanvankelijk met een trainersfunctie (Onder 19 en Jong Vitesse), maar sinds vorig jaar staat hij niet meer op het veld. In het verleden was hij hoofdtrainer van eerstedivisionist FC Emmen. Een baan als hoofdtrainer ambieert hij nog steeds, maar nu ligt zijn hart bij zijn huidige job bij Vitesse. „Ik zie kansen, wij werken in Arnhem aan een internationale opleiding. Maar zeg nooit nooit, ik voel mij nog steeds een trainer. Ik vind dat een hoofd opleidingen in gedachte ook trainer moet zijn.
Een hoofd opleidingen moet kunnen managen, maar niet te ver van het voetbal komen te staan.”
Afgelopen seizoen telde de academie 142 spelers, komend seizoen zijn het er circa 150 (onder 10 jaar speelt zeven tegen zeven). Vorige week hebben de jeugdspelers van Vitesse gehoord of ze nog een jaar mogen blijven of niet. Dit jaar wordt er van meer voetballers afscheid genomen dan in de voorgaande jaren. De lat is hoger komen te liggen. Spelers teleurstellen, het hoort er volgens Hamstra bij, maar leuk is anders. „Dat is voor ons de moeilijkste week van het jaar. Spelers en ouders vertellen dat er bij ons geen plaats meer is, dat komt hard aan. De trainer brengt de boodschap over, maar ik zit daar wel vaak bij. De teleurstelling is groot. Maar aan de andere kant, ze zijn er niet slechter van geworden. Ik ben ervan overtuigd dat de speler in de periode dat hij bij ons is geweest, een betere voetballer is geworden en dat hij zich ook op persoonlijk vlak heeft ontwikkeld.”